Курс: "Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятия 8"

  • Описание
  • Примеры видео
2 100 руб.

Целью интернет-курса "Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятия 8" является формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков конфигурирования и программирования объектов системы "1С:Предприятие 8", относящихся к управлению персоналом и расчету заработной платы в рамках прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также подготовка к экзамену к экзамену "1С:Специалист" по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятие 8".

Каждая тема курса сопровождается необходимыми теоретическим знаниями, а также обязательным решением практических задач, включая:

  • Создание отчетов по данным кадрового учета и регистров расчета
  • Создание и настройку регистров расчета и планов видов расчета
  • Создание способов расчета и адаптацию общих модулей
  • Практическое применение механизмов вытеснения, базовых расчетов, таблиц перерасчета
  • В ходе курса рассматриваются все темы, знание которых проверяется на экзамене "1С:Специалист" по подсистемам "Зарплата и управление персоналом" в прикладных решениях "1С:Предприятия 8".

В состав курса входят:

  • учебник,
  • видео-запись аналогичного очного курса 1С:Учебного центра №1 (см. http://www.1c.ru/uc/course.jsp?id=117,
  • базы данных со всеми выполненными заданиями.

Курс помогает подготовиться к экзамену "1С:Специалист" по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятие 8".

Обучение ведется самостоятельно, при этом можно обратиться за помощью к преподавателю по электронной почте.

Объем материалов: 36 академических часов.

По окончании курса выдается свидетельство об успешном обучении.

Перечень изучаемых тем

    • Объекты, обеспечивающие кадровый учет в конфигурации.
      •  Регистры кадрового учета. 
      •  Настройка кадрового учета. 
      •  Штатное расписание организаций.
      •  Регистрация занятых штатных единиц. 
      •  Сведения о сотрудниках организации.
      •  Информация о работниках организации.
      •  Состояние работников организации. 
      •  Документооборот кадрового учета.
      •  Документ «Прием на работу».
      •  Документ «Кадровый перевод».
      •  Документ «Увольнение». 
      •  Практическое задание № 1 «Создание варианта отчета – Занятость по полам». 
      •  Практическое задание № 2  «Создание варианта отчета – Отчет по проектам». 
    • Объекты, обеспечивающие механизмы расчета зарплаты в конфигурации. 
      • Основные понятия.
      • Период регистрации. 
      • Период действия.
      • Вытеснение и фактический период действия. 
      • Базовый период. 
      • Планы видов расчета (ПВР)
      • Планы видов расчета, как объекты конфигурации. Свойства ПВР.
      • Планы видов расчета в ЗУП.. 
      • Регистры расчета. 
      • Регистры расчета как объекты конфигурации. Свойства регистров расчета. 
      • Регистры расчета в ЗУП.. 
    • Работа в управляемом приложении.
      • Отображение команды «Все функции».
      • Просмотр движений документов. 
      • Отмена проведения документа.
      • Удаление помеченных объектов. 
      • Добавление нового отчета в конфигурацию.. 
      • Создание подсистемы.. 
    • Начисление зарплаты.. 
      • Ввод сведений о начислениях сотрудникам.. 
      • Документы «Прием на работу», «Кадровый перевод». 
      • Документ «Изменение плановых начислений». 
      • Практическое задание  № 3  «Создание расчета для планового начисления».
      • Шаг 1. Ввод данных о секретности проектов. 
      • Шаг 2. Создание начисления «Надбавка за секретность». 
      • Шаг 3. Создание документа «График работы с секретностью». 
      • Шаг 4. Формирование движений документа. 
    •  Прочие удержания.
      • Настройка  шаблона для ввода показателей для расчета зарплаты.. 
      • Практическое задание  № 4 «Автоматизация расчета удержания». 
      • Шаг 1. Ввод данных о телефонных номерах.
      • Шаг 2. Создание документа «Счет на оплату услуг связи». 
      • Шаг 3. Формирование движений документа. 
    •  Способы расчета оплаты труда.
      • Способы расчета, зависимые от графика работы.. 
      • Создание графиков работы.. 
      • Создание сменных графиков. 
      • Создание графиков сокращенного рабочего времени. 
      • Создание индивидуальных графиков работы.. 
      • Учет фактически отработанного времени.. 
      • Практическое задание № 5 «Формирование отчета по виртуальной таблице  - Данные графика». 
      • Способ расчета «Процентом». 
      • Способы расчета «Фиксированной суммой». 
      • Способы расчета, зависимые от стажа. 
      • Практическое задание № 6 «Автоматизация механизма расчета надбавки». 
      • Шаг 1. Создание начисления «Надбавка за вредность».
      • Шаг 2. Создание документа «Отчет о посещениях бокса». 
      • Шаг 3. Формирование движений документа. 
      • Шаг 4. Автоматизируем расчет показателя. 
    • Построение отчетов. 
      • Практическое задание № 7 « Создание отчета по надбавкам за вредность». 
      • Шаг 1. Создание отчета с использованием системы компоновки данных. 
      • Шаг 2. Настройка отчета. 
      • Шаг 3. Использование формы типового отчета «Отработанное время по сотрудникам».
      • Практическое задание № 8  «Создание отчета по оплатам за услуги связи».
      • Шаг 1. Создание регистра «ОплатыЗаУслугиСвязи». 
      • Шаг 2. Создание отчета «Отчет по оплатам за услуги связь». 
      • Практическое задание № 9 «Создание отчета по надбавкам за секретность». 
    •  Расчет налогов на оплату труда. 
      • Включение вида расчета в базу расчета НДФЛ.. 
      • Включение вида расчета в базу расчета ЕСН.. 
    • Использование механизма вытеснения. 
      • Принципы вытеснения расчетов. 
      • Учет отклонений: отпуска, больничные, невыходы.. 
      • Настройка механизма вытеснения. 
      • Создание вида расчета. 
      • Настройка вытеснения оклада. 
      • Регистрация командировки. 
      • Построение отчета по фактическому периоду действия. 
    • Получение расчетной базы при помощи запроса. 
      • Создание отчета по базе. 
      • Вызов отчета из формы регистра расчета.

Подпишись на рассылку!
Новости, обзоры, акции
Выберите рассылку: